Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

"Челябинский медицинский колледж"

основан в 1934 году
(351) 232-40-03 Челябинск, Больничная, 18
Отдел практического обучения

logo

 

СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС СПО В ЧЕЛЯБИНСКОМ БАЗОВОМ МЕДИЦИНСКОМ КОЛЛЕДЖЕ

 

Жизнь не стоит на месте. Любое общество всегда находится в состоянии инновационного движения и реформирования, основой которого выступает образование. Создаваемые образованием интеллектуальные и духовные ресурсы обеспечивают соответствующее развитие экономики, технического прогресса, возрождение нравственности, национальной культуры и национального интеллекта, поэтому реформы, происходящие в обществе, всегда связаны с реформами и инновациями в образовании.

Задачи современного этапа развития России - переход к демократическому и правовому государству, к рыночной экономике, необходимость преодоления опасности отставания страны от мировых тенденций экономического и общественного развития, определили содержание образования. Качественное образование является основой формирования успешного будущего страны, ее конкурентоспособности в мире, важнейшим фактором национальной безопасности.

В настоящее время мы работаем в состоянии реформирования  профессионального образования. Главной целью преобразований в  профессиональном образовании является подготовка специалистов нового поколения, знающих свое дело, ориентированных на достижение высоких результатов, активных, инициативных, ответственных, работающих, на общий результат, умеющих самостоятельно думать и применять знания на практике.

Одним из факторов достижения высокого качества образования, в  новых социально-экономических условиях, является  взаимодействие социальных партнеров. Эффективное социальное партнерство в период подготовки специалистов обеспечит учет современных требований к оказанию медицинских услуг, повышение уровня общей и профессиональной культуры обучающихся, воспитание профессионально и личностно значимых качеств, усиление творческих начал в профессиональном обучении. Гарантиями успешного взаимодействия организаций выступает сформированная стратегия сотрудничества, профессионализм в оказываемых услугах, степень развития организационной культуры учреждений, система контроля, информационное обеспечение.

Социальное партнерство между учебной организацией и организацией здравоохранения определено ФГОС СПО как необходимое и обязательное условие практической  подготовки обучающихся. Совместная деятельность коллектива  колледжа и социальных  партнеров способствует предоставлению образовательных услуг, удовлетворяющих запросы обучающихся, родителей и рынка труда. Целостное видение педагогическим коллективом требований  социальных заказчиков позволяет уточнить миссию колледжа, определить оптимальные модели выпускников, а, следовательно, удовлетворять и развивать спрос на образовательные услуги колледжа со стороны работодателей, служб занятости населения, корректировать контрольные цифры приема.

Отношения социального партнерства Челябинского базового медицинского колледжа с организациями осуществляются путем использования целого комплекса форм, средств и методов работы. В колледже разработаны и ежегодно актуализируются нормативные документы, регламентирующие деятельность по развитию системы социального партнерства: Программа развития социального партнерства, Положение о социальном партнерстве ГБОУ СПО «Челябинский базовый медицинский колледж», ежегодный план работы с социальными партнерами, формы договоров о социальном партнерстве колледжа и организаций здравоохранения. С целью реализации эффективного социального партнерства в колледже проводится мониторинг реальных и потенциальных партнеров. Создан и пополняется банк данных о партнерах, их интересах и возможностях, ведется переговорный процесс с организациями по вопросам подготовки будущих специалистов, установлены устойчивые, долговременные связи с социальными партнерами.

Основные социальные партнеры колледжа – это работодатели, от которых во многом зависит перспектива развития образовательной организации, подготовка конкурентоспособных специалистов, трудоустройство выпускников. Нормативной основой сотрудничества социальных партнеров в сфере образования и здравоохранения является договорная форма работы, которая предполагает заключение прямых договоров  с медицинскими и фармацевтическими организациями – базами практической подготовки обучающихся колледжа. Ежегодно заключается или пролонгируется более тридцати договоров о  совместной деятельности между ГБОУ СПО «Челябинский базовый медицинский колледж»  и  организациями здравоохранения. Основой договоров является сбалансированность интересов партнеров. В соответствии с действующими договорами о социальном партнерстве колледжа и организаций здравоохранения в образовательном процессе применяются: проведение практических занятий на базах практики; привлечение опытных специалистов к образовательному процессу и руководству производственными практиками; организация совместных культурно – массовых мероприятий и профессиональных конкурсов; проведение встреч руководства организаций здравоохранения с обучающимися; проведение на базе профильных партнерских организаций  производственной и преддипломной практики – самой действенной формы подготовки профессионалов. Совместно с работодателями выявляются проблемные области деятельности базовых организаций и формируются темы курсовых, выпускных квалификационных работ, наиболее опытные сотрудники партнерских организаций назначаются научными руководителями и рецензентами дипломных работ.

Обязательным условием работы по развитию партнерских отношений является мотивация педагогического коллектива к сотрудничеству и взаимодействию с разными категориями социальных партнеров. Поддержка контактов с работодателями является важнейшей функциональной обязанностью персонала колледжа. Для этого в план работы колледжа ежегодно вносятся мероприятия по реализации программы социального партнерства, уточняются  должностные инструкции руководителей практики, создаются рабочие группы для проведения процедуры анкетирования с целью выявления удовлетворенности качеством подготовки выпускников. Преподаватели специальных дисциплин проводят методическое консультирование специалистов медицинских и фармацевтических организаций, назначенных руководителями практики от организаций; совместно с представителями работодателей ведут работу по коррекции и рецензированию программ учебной и производственной практик; принимают участие  в конференциях, тематических семинарах по актуальным вопросам подготовки медицинских кадров и проблемам здравоохранения. С целью повышения квалификации педагогов достигнута договоренность с руководителями базовых организаций об организации профильной стажировки для преподавателей профессиональных модулей. Особое внимание уделяется определению эффективных вариантов организации производственной практики согласно специфике каждой из реализуемых в колледже специальностей. В связи с этим в колледже осуществляется ежегодная корректировка учебных планов, программ с целью формирования новых результатов обучения.

Основным показателем деятельности всего педагогического коллектива является комплексная оценка качества обучения, которая проходит с непосредственным участием представителей работодателей. Оценка проводится  в процессе проведения дифференцированных зачетов по итогам практик, экзаменов (квалификационных) по завершении профессиональных модулей; путем  анализа отзывов и характеристик от социальных партнеров. Для оценки качества подготовки выпускников представители работодателей возглавляют экзаменационные комиссии во время промежуточной и государственной итоговой аттестации.

С целью динамичного развития партнерских отношений в колледже определены показатели  эффективности социального партнерства. Основой экспертизы совместной деятельности являются опросы работодателей. Главным элементом анализа выступает практика. Полученные аналитические данные обобщаются с целью определения эффективности управленческой деятельности в области социального партнерства.

В современных условиях рыночной экономики колледж особенно  заинтересован в эффективном сотрудничестве с социальными партнерами. Развитие социального партнерства способствует повышению авторитета Челябинского базового медицинского колледжа, получению общественного признания, изменению статуса и высокой оценки деятельности колледжа со стороны органов власти Челябинской области и местного сообщества.

Заместитель директора по УПР  С.Е.Калистратова

Название
1 План работы по развитию социального партнерства ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» с субъектами рынка труда на 2016- 2017 уч.г.
2 ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛА ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД
3 ОТЧЁТ ОТДЕЛА ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ 2015-2016 учебный год
4 Расписание учебной и производственных практик на 2 семестр 2016-2017 учебного года
5 Благодарность социальных партнеров
6 Законодательством Российской Федерации предусмотрена юридическая ответственность медицинских работников за распространение информации о пациентах
7 Охрана труда студентов во время прохождения практики
8 Индивидуальный план профессионального развития выпускника
9 Анализ соответствия ФГОС перечня учебных кабинетов и лабораторий
10 Порядок допуска студентов к прохождению производственной практики
 
Страница 1 из 2
   Количество ссылок на странице:  

Разделы

Главная
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
ФГОС
Руководство Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащение
Оборудованные учебные кабинеты
Объекты спорта
Объекты для проведения практических занятий
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для перевода
Антикоррупция
Телефон доверия
Адреса для обращения граждан
Экспресс-информация "Вместе - против коррупции"
Аргаяшский филиал
Новости
Студенту
Задания для самостоятельной работы
Руководство
Персональный состав педагогических работников
Организационная структура Аргаяшского филиала
Учебная часть
Хозяйственная часть
Кадровая служба
О колледже
Нормативные акты
Локальные нормативные акты
Нормативные акты РФ
Показатели деятельности
Организационная структура колледжа
Отдел кадров
Библиотека
Электронные ресурсы
Обзор новинок библиотеки
Календарь знаменательных дат
Финансово-экономический отдел
Хозяйственный отдел
Отдел практического обучения
Научно-методический отдел
Достижения и награды
СМИ о нас
Дипломы и грамоты
Колледж - территория здоровья
Поступающим
Результаты сдачи вступительного испытания (тестирования)
Рейтинг поступающих
Челябинск
Аргаяшский филиал
Регламент по предоставлению государственной услуги
Специальности
Сестринское дело
Фармация
Акушерское дело
Лечебное дело
Правила приема
Контрольные цифры приема на 2017-2018 учебный год
Приемная комиссия
Результаты приема
Общежитие для иногородних студентов
Стоимость обучения и образцы договора
Студенту
Объявления
Центр трудоустройства студентов и выпускников
Вакансии
Мое призвание!
Расписание занятий
Медицинское обслуживание
Питание студентов
1 отделение
Студенческий совет
2 отделение
Студенческий совет
3 отделение
Студенческий совет
4 отделение
Задания для самостоятельной работы студентов
Правила внутреннего распорядка обучающихся
Безопасность
Преподавателю
Объявления
Аттестация педагогических работников
Повышение квалификации педагогических работников
Информационные образовательные ресурсы
Обмен опытом
Конкурсы, олимпиады
Файловый архив
Фотогалерея
Вакансии
Архив
Предоставление государственных и муниципальных услуг
Твои пять шагов к знаку ГТО
Задать вопрос
Профсоюзная организация работников
О профсоюзе
Профсоюзный комитет
Жизнь Профсоюза
Профсоюз информирует
banner_ocenka
banner_no_smoking
banner_no_smoking2
banner5

Авторизация

Регистрация

Статистика

Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг UralWeb
Яндекс.Метрика