Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

"Челябинский медицинский колледж"

основан в 1934 году
(351) 232-40-03 Челябинск, Больничная, 18
Антикоррупция
logo

ПОЛОЖЕНИЕ

о противодействии коррупционным правонарушениям

ГБОУ СПО «Челябинский базовый медицинский колледж»

 

Челябинск 2014 год

 

1. Общие положения.

 

1.1. Положение «О противодействии коррупционным правонарушениям» (далее - Положение) ГБОУ СПО «Челябинский базовый медицинский колледж» (далее – Колледж) разработано на основе Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

1.3.1. коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

1.3.2. противодействие коррупции - деятельность членов рабочей группы по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

1.4. Основные принципы противодействия коррупции:

- признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

- законность;

- публичность и открытость деятельности органов управления и самоуправления;

- неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских и других мер;

- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

 

2. Основные меры по профилактике коррупции. 

2.1. Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

2.1.1. формирование в коллективе педагогических и непедагогических работников Колледжа нетерпимости к коррупционному поведению;

2.1.2. формирование у студентов (далее - Обучающихся), их родителей (законных представителей), нетерпимости к коррупционному поведению;

2.1.3. проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией Колледжа на предмет соответствия действующему законодательству;

2.1.4. проведение мероприятий по разъяснению работникам Колледжа, Обучающимся, и родителям (законным представителям) Обучающихся законодательства в сфере противодействия коррупции.

 

3. Основные направления по повышению эффективности противодействия коррупции. 

3.1. Создание механизма взаимодействия органов управления с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;

3.2. Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников и родителей (законных представителей) Обучающихся к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе и у Обучающихся, родителей (законных представителей) Обучающихся негативного отношения к коррупционному поведению;

3.3. Совершенствование системы и структуры органов самоуправления;

3.4. Развитие механизмов общественного контроля деятельности органов управления и самоуправления;

3.5. Обеспечение доступа работников Колледжа, Обучающихся и родителей (законных представителей) Обучающихся к информации о деятельности органов управления и самоуправления;

3.6. Конкретизация полномочий педагогических, непедагогических и руководящих работников которые должны быть отражены в должностных инструкциях.

3.7. Уведомление в письменной форме работниками Колледжа администрации и Рабочей комиссии по противодействию коррупции обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.8. Создание условий для уведомления Обучающимися и их родителями (законными представителями) администрации Колледжа и правоохранительных органов обо всех случаях вымогания у них взяток.

 

4. Организационные основы противодействия коррупции. 

4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляют:

- Рабочая группа по противодействию коррупции:

- заместитель директора по учебно-воспитательной работе;

4.2. Рабочая группа по противодействию коррупции создается в сентябре каждого учебного года, приказом директора Колледжа, в состав Рабочей группы по противодействию коррупции обязательно входят председатель первичной профсоюзной организации Колледжа, представители педагогических и непедагогических работников, член родительского комитета.

4.3. Выборы членов Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся на Общем собрании трудового коллектива и заседании родительского комитета. Обсуждается состав Рабочей группы на заседании Совета Колледжа и утверждается приказом директора Колледжа.

4.4. Члены Рабочей группы избирают председателя и секретаря.

Члены Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественной основе.

4.5. Полномочия членов Рабочей группы по противодействию коррупции:

4.5.1. Председатель Рабочей группы по противодействию коррупции:

- определяет место, время проведения и повестку дня заседания Рабочей группы;

- на основе предложений членов Рабочей группы формирует план работы Рабочей группы на текущий учебный год и повестку дня его очередного заседания;

- по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, в установленном порядке запрашивает информацию от исполнительных органов государственной власти, правоохранительных, контролирующих, налоговых и других органов;

- информирует директора Колледжа о результатах работы Рабочей группы;

- представляет Рабочую группу в отношениях с работниками Колледжа, Обучающимися и их родителями (законными представителями) по вопросам, относящимся к ее компетенции;

- дает соответствующие поручения секретарю и членам Рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением;

- подписывает протокол заседания Рабочей группы.

4.5.2. Секретарь Рабочей группы:

- организует подготовку материалов к заседанию Рабочей группы, а также проектов его решений;

- информирует членов Рабочей группы и о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;

- ведет протокол заседания Рабочей группы.

4.5.3. Члены Рабочей группы по противодействию коррупции:

- вносят председателю Рабочей группы предложения по формированию повестки дня заседаний Рабочей группы;

- вносят предложения по формированию плана работы;

- в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Рабочей группы;

- в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Рабочей группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя Рабочей группы, которое учитывается при принятии решения;

- участвуют в реализации принятых Рабочей группой решений и полномочий.

4.6. Заседания Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся не реже двух раз в год; обязательно оформляется протокол заседания.

Заседания могут быть как открытыми так и закрытыми.

Внеочередное заседание проводится по предложению любого члена Рабочей группы по противодействию коррупции и администрации Колледжа.

4.7. Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. По решению Рабочей группы на заседания могут приглашаться любые работники Колледжа или представители общественности.

4.8. Решения Рабочей группы по противодействию коррупции принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора Колледжа, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Рабочей группы обладают равными правами при принятии решений.

4.9. Член Рабочей группы, заместители директора добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Рабочей группой. Информация, полученная Рабочей группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

4.10. Рабочая группа по противодействию коррупции:

- ежегодно в сентябре определяет основные направления в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по борьбе с коррупционными проявлениями;

- осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

- реализует меры, направленные на профилактику коррупции;

- вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в Колледже;

- осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса;

- осуществляет анализ обращений работников Колледжа, Обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;

- проводит проверки локальных актов Колледжа на соответствие действующему законодательству; проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;

- разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности Колледжа;

- организует работы по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;

- выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет директору Колледжа рекомендации по устранению причин коррупции;

- взаимодействует с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;

- взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;

- информирует о результатах работы директора Колледжа.

4.11. В компетенцию Рабочей группы по противодействию коррупции не входит координация деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью, участие в осуществлении прокурорского надзора, оперативно-розыскной и следственной работы правоохранительных органов.

4.12. Заместители директора по учебно-воспитательной работе и учебно-производственной работе:

- разрабатывают проекты локальных актов по вопросам противодействия коррупции;

- осуществляют противодействие коррупции, в пределах своих полномочий;

- принимают заявления работников Колледжа, Обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;

- направляют в рабочую комиссию по противодействию коррупции свои предложения по улучшению антикоррупционной деятельности Колледжа;

- осуществляют антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса.

- осуществляют противодействие коррупции в пределах своих полномочий:

- принимают заявления Обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;

- направляют в рабочую комиссию по противодействию коррупции свои предложения по улучшению антикоррупционной деятельности Колледжа;

- осуществляют антикоррупционную пропаганду и воспитание обучающихся Колледжа.

 

5. Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные правонарушения. 

5.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности в образовательных учреждениях, государственной и муниципальной службы.

5.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

Название
1 ПАМЯТКА О ПОВЕДЕНИИ В СИТУАЦИЯХ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ КОРРУПЦИОННУЮ ОПАСНОСТЬ ИЛИ ПРОВОКАЦИИ ВЗЯТКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ
2 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по противодействию коррупции
3 Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 года №147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы"
4 Экспресс-информация "Вместе - против коррупции"
5 Адреса для обращения граждан
6 Телефон доверия
7 Положение о противодействии коррупционным правонарушениям
 
   Количество ссылок на странице:  

Разделы

Главная
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
ФГОС
Руководство Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащение
Оборудованные учебные кабинеты
Объекты спорта
Объекты для проведения практических занятий
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для перевода
Антикоррупция
Телефон доверия
Адреса для обращения граждан
Экспресс-информация "Вместе - против коррупции"
Аргаяшский филиал
Новости
Студенту
Задания для самостоятельной работы
Руководство
Персональный состав педагогических работников
Организационная структура Аргаяшского филиала
Учебная часть
Хозяйственная часть
Кадровая служба
О колледже
Нормативные акты
Локальные нормативные акты
Нормативные акты РФ
Показатели деятельности
Организационная структура колледжа
Отдел кадров
Библиотека
Электронные ресурсы
Обзор новинок библиотеки
Календарь знаменательных дат
Финансово-экономический отдел
Хозяйственный отдел
Отдел практического обучения
Научно-методический отдел
Достижения и награды
СМИ о нас
Дипломы и грамоты
Колледж - территория здоровья
Поступающим
Результаты сдачи вступительного испытания (тестирования)
Рейтинг поступающих
Челябинск
Аргаяшский филиал
Регламент по предоставлению государственной услуги
Специальности
Сестринское дело
Фармация
Акушерское дело
Лечебное дело
Правила приема
Контрольные цифры приема на 2017-2018 учебный год
Приемная комиссия
Результаты приема
Общежитие для иногородних студентов
Стоимость обучения и образцы договора
Студенту
Объявления
Центр трудоустройства студентов и выпускников
Вакансии
Мое призвание!
Расписание занятий
Медицинское обслуживание
Питание студентов
1 отделение
Студенческий совет
2 отделение
Студенческий совет
3 отделение
Студенческий совет
4 отделение
Задания для самостоятельной работы студентов
Правила внутреннего распорядка обучающихся
Безопасность
Преподавателю
Объявления
Аттестация педагогических работников
Повышение квалификации педагогических работников
Информационные образовательные ресурсы
Обмен опытом
Конкурсы, олимпиады
Файловый архив
Фотогалерея
Вакансии
Архив
Предоставление государственных и муниципальных услуг
Твои пять шагов к знаку ГТО
Задать вопрос
Профсоюзная организация работников
О профсоюзе
Профсоюзный комитет
Жизнь Профсоюза
Профсоюз информирует
banner_ocenka
banner_no_smoking
banner_no_smoking2
banner5

Авторизация

Регистрация

Статистика

Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг UralWeb
Яндекс.Метрика