ГБПОУ "Челябинский медицинский колледж"

Детская городская клиническая поликлиника № 8 г. Челябинска

Проект, «Обучение действием», реализуется в рамках программы социального партнерства совместно с ГАУЗ Детская городская клиническая поликлиника № 8 г. Челябинска.  В основу проекта положен принцип эффективной практической подготовки выпускника в рамках реализации модели организации труда «Универсальная медицинская сестра».

Особенность проекта – это обязательная обратная связь, получение достоверной конструктивной информации от участников проекта, корректировка графика обучения, внедрение предложений обучающихся колледжа. Прочитать о реализуемом проекте и его участниках от ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» можно здесь — 


ОПЫТ + ТАЛАНТ = РЕЗУЛЬТАТ [занятие второе]

 

План работы второго занятия включал:

- Знакомство со структурой и особенностями работы детской поликлиники,

- мастер-класс «Внедрение новых медицинских технологий»,

- тренинг по оценке эффективности деятельности медицинского персонала.

С нашими выпускниками провели занятие главная медицинская сестра детской поликлиники №8 Людмила Николаевна Савельева, Елена Владимировна Степнова старшая медицинская сестра, Сахарова Александра Юрьевна - начальник отдела по развитию и обучению персонала.

Вопросы, вынесенные на обсуждение, по организации работы медицинских учреждений, стратегическим целям работы детской поликлиники, внедрению новых медицинских технологий, безусловно, помогут нашим выпускникам выполнить выпускные квалификационные работы по актуальным для работодателя темам.


ЗАСЕДАНИЕ СТУДЕНЧЕСКОГО НАУЧНОГО ОБЩЕСТВА

ПО ПЕДИАТРИИ [занятие третье]

 

Продолжается работа над проектом «Обучение действием» совместно с Детской городской поликлиникой №8. Выпускники по специальности 34.02.01 Сестринское дело кропотливо собирают материал для реализации выпускных квалификационных работ по темам, имеющим практическую значимость, как для работодателей, так и для студентов-медиков: «Реализация принципов организации труда «Бережливая поликлиника» в работе медицинской сестры», «Реализация модели «Универсальная медицинская сестра».

«Только используя опыт поколений, можно создать новое!» — убеждена куратор проекта Сахарова Александра Юрьевна - начальник отдела по развитию и обучению персонала. На мастер – классе, организованном Александрой Юрьевной, нашим ребятам пришлось не только вспомнить историю и экономику, но и предложить модели бережливого производства на «Острове – мечты».

Особенность обучения в рамках проекта - активное участие студентов в решении задач. Вполне возможно, что креативные идеи наших выпускников  будут использованы в организации труда в будущем. Вторая часть тренинга прошла в клинико-диагностической лаборатории. Студентов подробно познакомили с организацией работы подразделения, особенностями забора биологического материала. 

Безусловно, атмосфера открытости и  доброжелательности, креативные подходы к обучению позволят нашим выпускникам получить дополнительные знания, отточить умения, нарастить профессиональную компетентность и удивить членов Государственной экзаменационной комиссии!


ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА [занятие четвертое]

3 декабря 2021 года прошла тренинг-встреча по проекту «Обучение действием».

 

Участникам проекта было представлено выступление начальника регионального центра ПМСП – Лоскутовой Ирины Андреевны, в ходе которого участникам удалось узнать про создание ценности для пациентов: «Ценность – это действия, за которые готов платить потребитель услуги». «Потери – это действия, не создающие ценность».

С начальником отдела по развитию и обучению персонала ГАУЗ Детская городская поликлиника № 8 – Сахаровой Александрой Юрьевной – студенты начали изучение основных принципов бережливого производства (традиционный подход – повышение интенсивности труда – оптимизация процесса).  Помимо этого, вниманию участников проекта в этот раз были представлены логические задания. «Новый взгляд и смена ракурса, угла обзора, помогает нам увидеть то, что мы не видим в повседневной жизни».

Далее последовал просмотр и изучение видео «Виды потерь в бережливом производстве на примере Госкорпорации «Росатом».


ИНСТРУМЕНТЫ И МЕТОДЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА [занятие пятое]

10 декабря 2021 года состоялся очередной тренинг для участников проекта

 

Вниманию студентов нашего образовательного учреждения и Копейского медицинского техникума было представлено выступление главного врача. Рыжий Антон Петрович поделился с ребятами историей своего становления руководителем, жизненным опытом и ответил на все интересующие студентов вопросы: «Какая книга является Вашей любимой? Какую советуете прочесть?», «Каким Вы видите современного медицинского работника?»

Мотивирующая речь от главного врача своей искренностью затронула сердца студентов. Тема презентации данного занятия была «Инструменты и методы бережливого производства». Также удалось обсудить, в чём заключается суть данного проекта: «Человек ценит то, во что он вкладывает труд, в том числе интеллектуальный!»

Во время занятия продолжили изучение метода 5S. 

- Сортировка

- Соблюдение порядка

- Содержание в чистоте

- Стандартизация

- Совершенствование.

5S (система 5s) – это метод организации рабочего пространства (офиса), целью которого является создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержания порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии. 5S является инструментом бережливого производства


ТЕХНОЛОГИИИ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА [занятие шестое]

16 декабря 2021 года состоялся очередной тренинг для участников проекта

 

Вниманию участников проекта «Обучение действием» был представлен доклад представителя государственной корпорации «Росатом» – Сандаевского Глеба Олеговича: «Эффективный регион» в Челябинской области (результаты реализации проектов по состоянию на 10.12.2021 г.).

Рассмотрели пример осуществления бережливых технологий на примере ГБУЗ «Областной перинатальный центр»: ликвидация очередей при поступлении рожениц и последующей выписке женщин с новорожденными:

- время поступления;

- разделение лифтов;

- график выписки;

- система хранения вещей.

Изучили пример реализации технологий в Министерстве социальных отношений, совместно с Министерством образования – процесс получения справок после запроса в социальную службу, и получение электронного варианта. Участники проекта выполнили задание по хронометражу, и изучили картирование, как инструмент «бережливого производства», это метод нужен для повышения качества работы за счет сокращения потерь, таких как излишние запасы, ненужные транспортировки, ожидания, излишние перемещения людей.